根据市社深化企业改革的有关指示精神和企业发展需要，2月21日至28日，欣华公司精心组织了2025年度中层竞职和职工竞岗活动，经竞争竞聘、双向选择，新聘任的公司中层干部到岗顺利，优化组合的各岗位职工带责入职，本年度人事、机构改革圆满完成。

公司领导班子对竞岗工作高度重视，多次研究后达成高度共识，合并了1个业务相近、职能交叉的部门，制定了详实严谨的实施方案，并专门召开了改革动员会，取得上下认同。

本次竞岗把范围扩大到本年度在册职工，为全员提供了一个公平的竞争平台。竞岗过程经过民主评议、公开演讲、现场打分等一系列规定程序，环环相扣、井然有序。各用人科室根据自身的实际情况，实行双向选择，落选无岗的人员，将在规定时间内参加岗前培训，一周后根据编制空缺情况参加二次竞岗。

此次竞职竞岗工作，坚持“德才兼备、注重实绩”、“公开、公平、竞争、择优”和“竞职不竞岗”的原则，引入竞争机制，进一步提升企业管理水平和办事效率，拓宽选人用人渠道，激发企业活力，为欣华公司长远健康稳固发展奠定下坚实的基础。

撰稿：王笑笑

审核：宋建

编辑：王怡浩